Treinamentos

Objetivo
Aprimorar, holisticamente, a capacitação de profissionais em cargos de liderança: paralelamente ao foco nas questões pragmáticas da gestão de negócios, o programa apresenta e discute as vantagens de um ambiente de trabalho ético. Principais conteúdos: análise e aplicação dos mais importantes postulados da Administração, com ferramentas e atividades fundamentais às melhores práticas de gestão; aprimoramento dos processos de planejamento, análise de risco e de investimento; o desenvolvimento de um clima organizacional facilitador, de motivação e de comprometimento das equipes, substituindo a rotatividade por lealdade, aumentando a eficácia e reduzindo custos; aprimoramento de conceitos, práticas e métodos de trabalho, através de 24 ações extraídas da vivência corporativa e do conhecimento acadêmico;  formação do profissional em multiplicador das melhores práticas de gestão e de um eficaz estilo de liderança, de modo a poder transferir estes conhecimentos a suas equipes, obtendo mais e melhores resultados com maior competência e menor dispêndio de tempo, esforço e energia.

Metodologia
Programa desenvolvido para 16 horas de trabalho, com apresentação interativa, debates e workshops. Para facilitar a assimilação dos conceitos, o programa é apresentado em dois módulos: Principais Postulados da Administração, Ferramentas e Atividades Fundamentais e Ações Práticas do Gestor Eficaz; e, Liderança Ética, Meritocracia e Ações Práticas do Líder Ético.

Espaço
Treinamento in company ou outro recinto adequado para até 30 participantes, com espaço reservado para dinâmicas de grupo com cinco pessoas, datashow e flipchart com pincéis atômicos; recomenda-se um coffee break pela manhã e outro à tarde.

Coordenação
Tendo em vista a dinâmica do programa, além do coordenador responsável, faz-se necessária a participação de um assistente.

Entrevista Prévia
Por conter elementos de conteúdo cultural, recomenda-se uma entrevista prévia com a Alta Administração.

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